El 97% de convenios sectoriales de Extremadura mejoran prestaciones de la Seguridad Social

El 97% de los convenios sectoriales de Extremadura incluyen mejoras voluntarias de las prestaciones de la Seguridad Social durante la incapacidad temporal, aunque persisten "desigualdades y limitaciones según el tipo de baja", según un estudio realizado por UGT Extremadura, que atribuye este porcentaje a la importancia y la labor de la negociación colectiva.

En concreto, el sindicato pone de relieve, a través de un comunicado, que 29 de los 30 convenios colectivos analizados en Extremadura, que afectan a más de 183.600 personas trabajadoras, incorporan mejoras que complementan esas prestaciones, lo que "evidencia" el papel "determinante" de la negociación colectiva en la mejora de los derechos laborales.

Según este análisis, los complementos por incapacidad temporal permiten reducir o compensar la pérdida de ingresos durante una baja médica, constituyendo un elemento "fundamental" de protección social que no está garantizado por ley, "sino que depende directamente de lo acordado en la negociación colectiva".

"Esta realidad sitúa a los convenios como el principal instrumento para mejorar la cobertura económica de las personas trabajadoras en situaciones de enfermedad o accidente", resalta la organización sindical.

Sin embargo, el informe destaca que, aunque la implantación de estos complementos es "prácticamente generalizada", su alcance y condiciones varían de forma significativa entre sectores, lo que genera desigualdades, a juicio de UGT.

En términos generales, las contingencias profesionales, como los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales, cuentan con una protección más amplia, siendo habitual que los convenios complementen hasta el 100% del salario desde el primer día de baja.

Sin embargo, en los casos de enfermedad común o accidente no laboral, la cobertura sería "más limitada", con restricciones en los días de inicio del complemento, en los porcentajes aplicables o en las condiciones de acceso.

LÍMITES DE LOS COMPLEMENTOS

Además, UGT Extremadura ha advertido de que en los últimos años observa una tendencia a introducir "limitaciones" en estos complementos, especialmente en las contingencias comunes.

Entre ellas, el sindicato destaca los retrasos en el inicio del cobro, la reducción de la cuantía en segundas o sucesivas bajas, la exigencia de hospitalización o intervención quirúrgica para acceder al 100% de la cobertura, así como la fijación de límites temporales en su percepción.

Para la organización, estas condiciones "pueden debilitar" la función protectora de la incapacidad temporal, especialmente en los supuestos de enfermedad común.

UGT también cree necesario mejorar la claridad en la definición de los conceptos salariales que se utilizan como referencia para calcular los complementos, con el fin de evitar que la utilización de términos ambiguos como 'salario habitual' o 'mensualidad ordinaria' generen "inseguridad jurídica y posibles conflictos interpretativos", lo que dificultaría que los trabajadores "conozcan con certeza la cuantía que percibirán durante la baja".

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, UNA HERRAMIENTA "DECISIVA"

El sindicato considera que los resultados del análisis "evidencian" que la negociación colectiva es el instrumento "decisivo" para garantizar mejoras en la protección de los trabajadores durante una incapacidad temporal.

En este sentido, el sindicato considera necesario reforzar el papel de los convenios para ampliar la cobertura, homogeneizar criterios entre sectores, y eliminar restricciones injustificadas.

UGT Extremadura asegura que la falta de salud "no puede convertirse" en un factor "de pérdida de derechos ni de ingresos" y reafirma su compromiso de seguir impulsando, en todos los ámbitos de negociación, avances que garanticen "el mantenimiento del poder adquisitivo durante las situaciones de incapacidad temporal", concluye el sindicato.