Lourdes Linares: 'El 8M se afronta como un recordatorio de todo lo que queda por hacer'

"La Diputación de Badajoz reafirma su compromiso con una provincia más igualitaria, libre de violencia y discriminación", y no lo hace únicamente ante la Celebración del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este domingo, 8 de marzo, sino que lo hace real durante los 365 días del año.

Así lo afirma la diputada delegada del Área de Igualdad en la Diputación de Badajoz y alcaldesa de Bodonal de la Sierra, Lourdes Linares Matito, quien insiste en que el 8M "no es un día de celebración", sino de compromiso, por lo que se debe afrontar "como un recordatorio de todo lo que queda por hacer" en materia de igualdad entre hombres y mujeres. 

Un año más, destaca que la Institución provincial pacense está celebrando un 'Marzo Violeta' repleto de actividades que sitúan a la mujer en el centro de las políticas en las que se debe seguir trabajando para acabar de una vez por todas con las brechas salariales o los techos de cristal.

En una conversación con Regiondigital.com, Linares destaca el papel de las mujeres mayores, especialmente las que viven en el mundo rural; ensalza la consolidación de los Premios Nuestra Provincia por la Igualdad "como uno de los reconocimientos más importantes en materia de igualdad"; y sueña con "una provincia donde nacer mujer no marque limitaciones".

-Un año más nos acercamos a la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, ¿cómo va a celebrar la Diputación de Badajoz dicha efeméride?

Desde la Diputación de Badajoz insistimos en que el 8 de marzo no es un día de celebración, sino una conmemoración internacional para recordar la lucha histórica de las mujeres por la igualdad, la justicia y la participación plena en la sociedad.

La Institución provincial aborda esta fecha como un compromiso político y social, con un programa amplio de actividades que busca: Visibilizar, reconocer, sensibilizar y reforzar.

- ¿Alguna novedad respecto al pasado año?

Más que hablar de novedades respecto al pasado año, podemos decir que “Marzo Violeta” reafirma y profundiza su propósito esencial: poner en valor a las mujeres en todos los ámbitos de la vida y en cualquier etapa vital.

El programa mantiene su compromiso de visibilizar sus aportaciones, reconocer su papel en la comunidad y reforzar la igualdad como un proceso continuo que atraviesa lo cultural, lo educativo, lo social y lo comunitario.

En esta edición, el acento sigue puesto en ampliar miradas, consolidar espacios de participación y seguir destacando el talento, la trayectoria y la diversidad de las mujeres de nuestra provincia, más que en introducir grandes cambios en la estructura del programa.

- Como diputada delegada del Área de Igualdad en la Institución provincial pacense y, evidentemente, como mujer que es, ¿cómo afronta el 8M?

Desde la responsabilidad institucional, el 8M se afronta como un recordatorio de todo lo que queda por hacer. 

Como mujer, la fecha tiene también un componente personal: es un día que interpela, que evidencia desigualdades que siguen presentes y que obliga a seguir trabajando desde la administración para garantizar derechos.

El 8M se vive como una jornada de reivindicación, no festiva, que exige seguir avanzando con firmeza y convicción democrática.

- Un año más, la Diputación de Badajoz ha preparado un ‘Marzo Violeta’ repleto de acciones para "dar visibilidad" al papel de la mujer en la sociedad y seguir llamando la atención sobre la lacra de la violencia machista. En líneas generales, ¿qué destacarías de este programa?

En líneas generales, destacaría, sobre todo, la riqueza y la coherencia del programa: su capacidad para abarcar múltiples ámbitos —cultura, educación, deporte, prevención, memoria histórica o participación social— y hacer que todos ellos converjan en un mismo propósito transformador.

- Son evidentes los pasos que se están dando en los últimos años en pro de la igualdad real entre hombres y mujeres… Sin embargo, aún queda mucho camino por recorrer, ¿por qué razones tiene que seguir alzando la voz la mujer pacense –y por ende la extremeña-?

Porque, a pesar de los avances, persisten desigualdades estructurales: la brecha salarial y precariedad laboral, dificultad de acceso a puestos de responsabilidad, sobrecarga de cuidados y corresponsabilidad insuficiente, brechas tecnológicas y educativas y sin duda la violencia machista, que sigue siendo una grave vulneración de derechos humanos.

La voz de las mujeres extremeñas es imprescindible para seguir ensanchando derechos.

- De hecho, según los datos de desempleo relativos al pasado mes de febrero, se registran en Extremadura 42.737 mujeres desempleadas (28.655 en la provincia de Badajoz y 14.082 en la de Cáceres), frente a los 23.737 hombres parados (14.708 en la provincia pacense y 9.029 en la cacereña). ¿En qué tipos de políticas hay que seguir trabajando para revertir esta situación?

Considero que es fundamental avanzar en tres grandes ejes: por un lado, el empleo y la formación, con programas adaptados a los sectores emergentes, iniciativas específicas en digitalización, cuidados y emprendimiento, así como incentivos que favorezcan la contratación femenina.

Junto a ello, es imprescindible fortalecer los sistemas de cuidados y conciliación, ampliando servicios de proximidad, generando redes de apoyo en los municipios más pequeños y desarrollando políticas de corresponsabilidad que permitan aliviar a las mujeres del peso desproporcionado que siguen asumiendo en este ámbito.

- Centrándonos de nuevo en el 8M, el pleno de febrero de la Diputación de Badajoz celebrado el pasado viernes dio por unanimidad el visto bueno al Manifiesto elaborado por el Área de Igualdad con motivo del Día Internacional de las Mujeres. ¿Qué supone para la Institución provincial la unión de PSOE y PP ante esta efeméride?

Supone un mensaje claro: la igualdad no debe ser una batalla partidista, sino un compromiso democrático esencial. La unanimidad transmite estabilidad, responsabilidad y madurez institucional. Refuerza el mensaje de que violencia machista y desigualdad requieren unidad, consenso y compromiso colectivo.

- En su compromiso a favor de la igualdad, ¿cuál es la inversión de la Diputación de Badajoz para este 2026 en esta materia? y ¿qué medidas en materia de igualdad tiene previsto llevar a cabo la Institución provincial pacense a corto, medio y largo plazo?

La Diputación de Badajoz refuerza en 2026 su compromiso con la igualdad con un incremento del presupuesto destinado a esta área y con varias novedades importantes. Destaca, por un lado, la nueva formación dirigida a alcaldes y alcaldesas, un programa pionero que busca mejorar la incorporación de la perspectiva de género en la acción municipal.

Y, por otro, la encuesta realizada a la ciudadanía de los municipios, que nos ha permitido conocer de primera mano sus necesidades, percepciones y prioridades en materia de igualdad. Con estos avances y con una inversión creciente, la Institución provincial podrá diseñar políticas más ajustadas, eficaces y conectadas con la realidad del territorio.

- El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publicó el pasado 8 de enero la convocatoria de las subvenciones para entidades sin ánimo de lucro que promuevan la igualdad y la lucha contra la violencia de género, que incrementa su dotación hasta los 400.000 euros, respecto a los 350.000 del pasado año. ¿Qué busca la Institución provincial con estas ayudas?

La Institución provincial busca reforzar el tejido asociativo, garantizar más recursos para proyectos que protejan a las mujeres, promuevan la igualdad y sensibilicen a la sociedad frente a la violencia machista.

Con este incremento, la Diputación de Badajoz reafirma su compromiso con una provincia más igualitaria, libre de violencia y discriminación.

- En esta misma línea, a principios de este año, la Diputación de Badajoz dio a conocer la resolución de la convocatoria de los V Premios ‘Nuestra Provincia, por la Igualdad’ correspondientes al año 2025, que se entregan este próximo viernes. ¿Qué destacarías de los galardonados en cada categoría o distinción?

Los Premios Nuestra Provincia, por la Igualdad se han consolidado como uno de los reconocimientos más importantes en materia de igualdad en la provincia de Badajoz.

Este año alcanzan su quinta edición, un dato que refleja la continuidad, la madurez y la creciente relevancia de estos galardones dentro del compromiso institucional con la igualdad y la visibilización del talento femenino.

Los premios distinguen el trabajo de mujeres, colectivos, empresas, asociaciones y administraciones públicas que están generando cambios reales en sus entornos, especialmente en ámbitos como la igualdad de oportunidades, la prevención de violencia de género, la creación de referentes y el fortalecimiento del tejido comunitario.

La edición de este 2026 destaca por la diversidad y calidad de las personas y entidades premiadas, entre ellas: Isabel Gemio Cardoso, como Pionera de la Provincia; Candela Chaves Rodríguez, Premio “Charo Cordero”, por su labor en igualdad y memoria histórica; la Asociación Impara, por más de una década promoviendo igualdad en el ámbito social; y el Ayuntamiento de Burguillos del Cerro, por su liderazgo en políticas públicas de igualdad.

A ellos también se unen Mi Vuelo ASI, por su labor de prevención de violencia sexual en jóvenes; y Almattia Formación & Eventos Empresariales, por impulsar el liderazgo femenino desde el sector privado. Esta pluralidad de perfiles evidencia la transversalidad de la igualdad: educación, empresa, juventud, administración, cultura y acción social.

- Ser mujer migrante puede hacerse más cuesta arriba a la hora de hacerse un hueco en la sociedad, desde el punto de vista del empleo, social o cultural… Existe el programa 'Mujeres Migrantes toman la palabra', financiado por los Presupuestos Participativos y desarrollado en la comarca Zafra-Rio Bodión. La última sesión se celebra el próximo día 26 en Valencia del Ventoso. ¿En qué consiste esta iniciativa?

Es una iniciativa de empoderamiento y participación para mujeres migrantes que forma parte de los Presupuestos participativos, es decir ha nacido del impulso de la ciudadanía y de la escucha de la Diputación, que se ha desarrollado en la Comarca de Zafra Rio- Bodión y la que pretendemos genera espacios seguros para las mujeres migrante donde compartir experiencias, facilitar herramientas para mejorar su empleabilidad, facilitando su participación social y cultural para potencia la integración desde un enfoque de derechos, diversidad y autonomía.

- ¿Qué logro –o a qué mujer- ensalzaría –desde el punto de vista de las políticas de igualdad o que crea usted que ha sido satisfactorio en este ámbito- que se haya producido a lo largo de este último año?

Si hay un logro que merece ser destacado este año es la revalorización pública y cultural del papel de nuestras mujeres mayores, especialmente aquellas que viven en el medio rural, mujeres que han sostenido nuestras familias, nuestras comunidades y nuestra historia, casi siempre desde la invisibilidad.

Estas mujeres —las que han cuidado, trabajado la tierra, levantado hogares, mantenido vivas las tradiciones y enfrentado la vida con coraje y dignidad— representan una parte esencial de la identidad de la provincia.

Muchas de ellas realizaron enormes aportes a la sociedad en tiempos difíciles, sin reconocimiento institucional ni social. Su vida es una lección de resistencia, sabiduría y fortaleza colectiva.

Y si tuviera que destacar una mujer miraría hacía la propia Institución a la Diputación Provincial de Badajoz que por primera vez en su historia tiene al frente una mujer Raquel del Puerto. Su presencia al frente de la Diputación no solo simboliza un avance en la representación femenina en espacios de poder, sino que también refuerza el mensaje de que la igualdad debe ser una realidad tangible dentro de las instituciones públicas.

Su liderazgo demuestra que las mujeres no solo deben estar presentes, sino ocupar los espacios donde se toman las decisiones que transforman el territorio, inspirando a otras a asumir roles de responsabilidad y abriendo camino hacia una gobernanza más equilibrada y diversa.

- Y, para finalizar, ¿con qué sueña Lourdes Linares Matito que tenga que ver con el futuro de la mujer?

El sueño es sencillo y profundo: una provincia donde nacer mujer no marque limitaciones, donde la igualdad sea real y la violencia machista desaparezca.

Un futuro donde las niñas crezcan libres, seguras y con las mismas oportunidades que sus compañeros. Un territorio donde el 8M deje de ser necesario porque la igualdad sea un hecho cotidiano.