Grupo neoCK duplica facturación y empleo en dos años impulsando tecnología social

El grupo empresarial neoCK, nacido en Badajoz en 2016, acelera su expansión nacional e internacional, duplicando facturación y empleo en los dos últimos años.

La empresa extremeña de tecnología social desarrolla herramientas y programas relacionados con la empleabilidad y la orientación laboral, la educación y la formación, el desarrollo de habilidades y la transformación digital y la modernización de organizaciones del tercer sector, de instituciones públicas y empresas privadas.

Esta scale up, que nació bajo el nombre de Escuela de Conkistadores como guiño a la región que la vio nacer, ha duplicado facturación y plantilla desde 2024 con una previsión de alrededor de 6 millones de euros anuales este 2026 y una plantilla que superará el medio centenar de trabajadores, cifras muy positivas subraya el CEO del grupo empresarial, Jesús Martín.

Entre los hechos diferenciales de la empresa destaca que más del 70% de la plantilla está formada por mujeres, a pesar de tratarse de una empresa de base tecnológica donde generalmente es mayoritaria la presencia masculina.

Asimismo, Grupo neoCK ha recibido diversos premios y reconocimientos por su modelo de trabajo horizontal en sistema remoto (teletrabajo) y distribuido, que permite a gran parte de su plantilla trabajar desde distintos puntos del país, incluidos pequeños municipios rurales.

Un modelo que además de permitirle operar a nivel global, contribuye al sostenimiento del medio rural luchando contra la despoblación y la fuga de talento.

Los profesionales de esta empresa se localizan en Cataluña, Madrid, Canarias, Andalucía, Extremadura, Castilla y León, Cantabria, Castilla-La Mancha, y también en países como Argentina y Colombia, habiendo impactado ya en más de 25.000 personas de Europa y Latinoamérica.

Según Martín, “la innovación tecnológica no tiene por qué nacer siempre en ciudades como Madrid o Barcelona. Desde Badajoz, hemos demostrado que es posible construir una empresa tecnológica con impacto social, crecimiento exponencial y proyección nacional”.

La compañía cuenta con cuatro unidades de negocio: neoTOOLS, área especializada en tecnología social y desarrollo de herramientas digitales propias; Talentia, unidad especializada en capacitación, formación, orientación y desarrollo profesional; Agente360, centrada en eventos, congresos y experiencias vinculadas al desarrollo del talento y la innovación; y CIFE Experience, área de formación experiencial outdoor y entrenamiento competencial.

Líderes del Big Data Social

En cuanto a sus proyectos, Grupo neoCK vive un momento álgido de su trayectoria, habiéndose convertido en la empresa líder del Big Data Social con el programa SDDI (Social Data Dirven Impact), el primer espacio de datos de referencia del Tercer Sector en España, que cuenta con alrededor de 300 organizaciones conectadas de distinta índole y ámbito.

Un sistema que tiene como objetivo permitir la compartición ética, segura e interoperable de datos para mejorar la medición del impacto social, la toma de decisiones o evaluación de proyectos y la eficiencia de programas sociales.

Este proyecto pretende asimismo reducir la brecha de digitalización del Tercer Sector, así como facilitar el acceso de las entidades sociales a tecnologías vinculadas a la inteligencia artificial y la economía del dato.

Un atraso que, según los datos de la Plataforma de ONG de Acción Social, podría cifrarse en 5 años, con un 48 por ciento de entidades que invierte menos de 1.000 euros anuales en tecnología.

“Vivimos en una burbuja en la que parece que todo es IA, pero esta tecnología no sirve de nada sin datos fiables que la respalden”, afirma Jesús Martín.

En este sentido, destaca la creación de un equipo altamente cualificado para desarrollar un espacio de datos ético y fiable, capaz de ser aprovechado por la inteligencia artificial para impulsar soluciones con un impacto positivo y un gran beneficio para la sociedad.

“Nuestro espacio de datos está enfocado a resolver retos sociales y en los últimos meses nos hemos convertido en el ecosistema de datos más importante de España, solo por detrás del ecosistema de datos de agricultura. Nos sentimos muy orgullosos de que una empresa esté liderando toda la parte de datos enfocada a resolver retos que tienen que ver con el empleo, el emprendimiento y la educación desde Badajoz”, afirma el director de la empresa.

neoCK impulsa esta iniciativa desde Extremadura con vocación nacional dado que participan entidades de toda España como COCEMFE, Caritas, Save de Children, Anesvad, Plena Inclusión, Plan Internacional, Fundación Integralia DKV, Providencia y Confederación Salud Mental.

Otros proyectos de Grupo neoCK

Por otro lado, el grupo empresarial ha impulsado el programa neoGEA, cuya primera edición concluye este mes de mayo. Gracias a esta iniciativa, 25 personas extremeñas en situación de desempleo han recibido formación especializada para apoyar a pequeñas y medianas empresas de la región en la comercialización e internacionalización de sus productos a través de plataformas globales de venta digital.

Una iniciativa, que obtuvo el año pasado la consideración de Plan Estratégico regional de la Junta de Extremadura, y que aúna la capacitación de personas desempleadas con necesidades de empresas de la región, en su mayoría de productos del sector agroalimentario, ayudándoles a abrir nuevos canales de venta digital/e-comerce para mejorar su competitividad.

Productos como el jamón, el aceite, la miel y también del sector de la limpieza o el textil, podrán abrirse de este modo a horizontes internacionales gracias a plataformas como Amazon.

Un programa con un doble propósito, explica Jesús Martín: por un lado, facilita que personas en situación de desempleo o con trabajos precarios accedan a empleos de mayor calidad y estabilidad; por otro, contribuye a que las empresas de la región refuercen su competitividad y amplíen sus posibilidades de crecimiento y desarrollo.

“Gracias a la consideración estratégica del programa por parte de la Junta de Extremadura, hemos logrado desarrollar esta primera edición y conseguido que 25 personas que estaban desempleadas o en empleos precarios se conviertan en especialistas en e-comerce, pudiendo además ser contratados por las empresas a las que han ayudado y por el propio grupo”, adelanta Jesús Martín, que considera esta acción de gran impacto para la región, para sus empresas y productos locales y que el talento y formación se queden en la región.

El módulo de formación, de carácter gratuito, ha contado con 490 horas de formación total, 13 formadores y tutores, 14 empresas involucradas y 120 horas de resolución de retos reales.

En el mismo, se han abordado temáticas relacionadas con la investigación de mercados digitales, branding y packaging, publicidad y posicionamiento, community management e internacionalización.