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Se han concedido un total de 290.136,76 euros
05 agosto 2025
Esta nueva etapa se caracteriza por una gestión autonómica rigurosa, transparente y sujeta a fiscalización estatal.
Estas subvenciones, anteriormente gestionadas por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FEPRL), fueron objeto de críticas por reparto irregular entre sindicatos y patronales.
Ahora, bajo el Decreto 118/2024, publicado en el DOE el 8 de octubre de 2024, se ha abierto una nueva convocatoria con un importe total de 408.411,50 euros, distribuidos en un 80% para acciones sectoriales y un 20% para intersectoriales.
Las ayudas están destinadas a tres tipos de actuaciones: formación, información y asistencia técnica en PRL. En esta primera convocatoria, se han recibido solicitudes de 9 organizaciones sectoriales y 2 intersectoriales, entre ellas ASPREMETAL, USO, CSIF, COEBA y la Fundación Laboral de la Construcción.
Desde el Ejecutivo Regional, se destaca que la Junta en la gestión de estas ayudas, ha respetado la concurrencia competitiva original y está abierta a las organizaciones empresariales y sindicatos, por pequeños que sean, potenciando el dialogo social mediante la apertura del mismo a todas las voces.
En el caso de UGT, única organización sindical que presentó solicitud intersectorial, parte de su propuesta fue desestimada por no cumplir los requisitos técnicos establecidos en el decreto. El recurso de alzada interpuesto por esta organización fue igualmente desestimado tras un análisis jurídico exhaustivo.
Con el objetivo de mejorar la ejecución de los fondos en futuras convocatorias, desde la Junta, se tiene previsto implementar dos medidas clave para la segunda convocatoria: Reajuste del reparto presupuestario, pasando del 80/20 al 60/40 entre ayudas sectoriales e intersectoriales, en función del grado de ejecución observado.
Otra de las novedades es la organización de jornadas informativas dirigidas a todas las organizaciones sindicales y empresariales de la región, para fomentar una mayor participación y calidad técnica en las propuestas.
La Junta de Extremadura reafirma así su compromiso con una gestión pública eficiente, equitativa y orientada a la mejora de las condiciones laborales en la región.
