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03 diciembre 2025
Más de 40 mentees han participado en la tercera edición del programa Mentoring UEx, que ha celebrado los encuentros con mentores en Badajoz y Cáceres este pasado lunes y martes, días 1 y 2.
Así, en las jornadas, los mentores disponen de un minuto para presentarse y darse a conocer ante los mentees antes de iniciar las entrevistas. A continuación, se llevan a cabo cuatro rondas de entrevistas breves de cinco minutos. Al finalizar cada ronda, los mentees deben regresar al punto central y elegir a un nuevo mentor con quien entrevistarse.
Tanto mentores como mentees seleccionan por orden de prioridad a cuatro candidatos y envían sus preferencias al Servicio de Prácticas y Empleo de la UEx, que será el encargado de realizar las asignaciones definitivas y poner en marcha el programa.
De este modo, Mentoring UEx es una metodología práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos, en el aprendizaje a través de la experiencia y las preguntas inspiradoras.
Todo ello dentro de un programa estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor/a que guía, estimula, desafía y alienta al mentee según sus necesidades, para maximizar su talento y sacar al exterior la mejor versión de sí mismo.
De esta forma, se trata de un programa impulsado por el Consejo Social de la UEx y el Vicerrectorado de Estudiantes, Empleo y Movilidad y a su vez una iniciativa dentro del segundo eje de la Alianza Extremadura es Futuro que cuenta con la colaboración de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica, y el Club Senior de Extremadura.
