quiron 2025

Enfermeras y fisioterapeutas se concentran en Mérida para reclamar a las administraciones su derecho a la conciliación

Enfermeras y fisioterapeutas se han concentrado este lunes, día 23, frente a los servicios centrales del SES en Mérida para reclamar a las administraciones que sean "corresponsables" y garanticen su derecho a conciliar.

23 marzo 2026 | Publicado : 13:03 (23/03/2026) | Actualizado: 13:03 (23/03/2026)



MÉRIDA, 23 (EUROPA PRESS)

Enfermeras y fisioterapeutas se han concentrado este lunes, día 23, frente a los servicios centrales del SES en Mérida para reclamar a las administraciones que sean "corresponsables" y garanticen su derecho a conciliar.

Convocados, por Satse, en el marco de su nueva campaña 'Que no dejen tu vida en pausa', han demandado así a las administraciones y empresas que no sigan quebrantando el derecho a la conciliación que tienen enfermeras y fisioterapeutas, colectivos, además, con una presencia mayoritaria de mujeres.

La demanda del sindicato está avalada por los datos aportados por una macro-encuesta que concluye que los problemas para conciliar su vida laboral con la familiar y personal han afectado la salud física y mental de seis de cada 10 enfermeras y fisioterapeutas, y en una misma proporción se han planteado, incluso, abandonar su profesión.

En el marco del Día Nacional de la Conciliación y Corresponsabilidad, el sindicato recalca que el modelo laboral implantado en el sistema sanitario es el resultado de decisiones políticas y de gestión que "priorizan el ahorro y la productividad por encima de las personas", por lo que los problemas de conciliación derivados de esta realidad "no son responsabilidad de los trabajadoras", como según indica desde algunos ámbitos se quiere trasladar a la opinión pública.

"El sistema sanitario no permite conciliar y el problema no es de cada mujer o de cada hombre, porque la conciliación no es un problema privado, sino que es una responsabilidad colectiva y una obligación de los empleadores y las administraciones públicas", apunta en nota de prensa Satse.

REALIDAD "PREOCUPANTE"

Una demanda avalada por los datos aportados por una macro-encuesta reciente realizada por Satse en el conjunto del Estado, que concluye que los problemas para conciliar su vida laboral con la familiar y personal han afectado la salud física y mental de seis de cada 10 enfermeras y fisioterapeutas y en una misma proporción se han planteado, incluso, abandonar su profesión.

"Enfermeras y fisioterapeutas son esenciales para el funcionamiento del sistema sanitario y la atención y cuidados que se presta a millones de personas. Sin embargo, mientras sostienen la vida de miles de personas, sus propias vidas quedan relegadas y en pausa por un sistema que no reconoce ni respeta su tiempo", afirma Satse.

En cuanto a las actuaciones a acometer para acabar con esta situación, el sindicato recuerda que el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud incluye mejoras logradas gracias a la presión sindical, como que los servicios de salud deberán negociar un Plan de Conciliación.

También se establece el derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo, y la implantación de sistemas de programación del trabajo y planificación anual "conocidos" y "fiables".

La exención de realización de turnos durante el periodo nocturno a mayores de 55 años, profesionales embarazadas y en riesgo durante la lactancia; el disfrute fraccionado de la excedencia por cuidado de familiares, y la ampliación de la consideración de periodo de trabajo nocturno, son otras mejoras contempladas en el proyecto normativo.

En todo caso, Satse subraya que todas estas mejoras aún son "compromisos escritos en papel" que sólo se harán realidad si administraciones y empresas las implantan en los diferentes servicios de salud, una vez entre en vigor la reforma del Estatuto Marco, para que todo su personal se vea beneficiado y no tenga que seguir sufriendo las consecuencias de unas condiciones laborales "precarias, perjudiciales y discriminatorias".

"Defender la conciliación no es defender privilegios, es poder disfrutar de derechos básicos, de salud laboral y de igualdad real. Hablamos de poder tener una vida fuera del hospital, del centro de salud, la residencia o el servicio de urgencias, y de poder trabajar sin renunciar a la maternidad, a la familia, al descanso, a la formación o a bienestar personal", concluye el sindicato.

Da tu opinión

NOTA: Las opiniones sobre las noticias no serán publicadas inmediatamente, quedarán pendientes de validación por parte de un administrador del periódico.

NORMAS DE USO

1. Se debe mantener un lenguaje respetuoso, evitando palabras o contenido abusivo, amenazador u obsceno.

2. www.new-region.w7.getgeco.com se reserva el derecho a suprimir o editar comentarios.

3. Las opiniones publicadas en este espacio corresponden a las de los usuarios y no a www.new-region.w7.getgeco.com

4. Al enviar un mensaje el autor del mismo acepta las normas de uso.