CSIF urge al Ayuntamiento Badajoz negociar capítulo personal de presupuestos municipales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado al equipo de Gobierno de Badajoz la "convocatoria urgente" de la Mesa de Negociación para abordar el capítulo de personal del proyecto de presupuestos municipales que el Ayuntamiento "está a punto de presentar".

En ese sentido, y tras tener conocimiento de que "en breve se va a dar a conocer el proyecto presupuestario", lamenta que ni CSIF ni el resto de sindicatos "han sido convocados a Mesa alguna para conocer el contenido del capítulo de personal ni el margen de incremento previsto", según informa este sindicato en una nota de prensa.

"Esta ausencia de diálogo es inadmisible y vulnera el derecho a la negociación colectiva que asiste a la plantilla municipal", asegura CSIF, que critica el "injustificable abandono institucional" que sufren los trabajadores municipales, que "ven cómo sus reivindicaciones no son escuchadas", lamenta.

A este respecto, apunta el sindicato que vienen de una etapa "marcada por incumplimientos continuados de los acuerdos alcanzados, retrasos injustificados, procesos sin finalizar", ante lo que el sindicato reclama al alcalde, Ignacio Gragera, un "ejercicio de responsabilidad y una exigencia firme" de cumplimiento de los compromisos adquiridos con la plantilla municipal, ya que a su juicio, "no es de recibo seguir posponiendo acuerdos que afectan directamente a las condiciones laborales y a la calidad de los servicios públicos".

De este modo, CSIF considera que "es innegable que el esfuerzo de toda la plantilla municipal está permitiendo el desarrollo y crecimiento de Badajoz", que está "alcanzando cotas de actividad y proyección nunca antes vistas", pero considerad que "ese esfuerzo no está siendo correspondido con reconocimiento alguno, ni en términos retributivos ni en mejoras organizativas o de conciliación", señala.

En los últimos años, el Ayuntamiento de Badajoz "ha pasado a situarse a la cola de las administraciones públicas en materia de condiciones laborales, retribuciones y conciliación", ya que según asegura CSIF, el crecimiento de la ciudad y su reconocimiento como municipio de gran población "sólo ha servido para la creación de nuevos puestos de libre designación y direcciones de Área fuera del organigrama actual".

Frente a esta situación, los empleados municipales "afrontan el incremento de las demandas ciudadanas con menos efectivos, herramientas caducas y obsoletas, falta de uniformidad reglamentaria y sin expectativas reales de progresión profesional".

Al mismo tiempo, CSIF denuncia que existen colectivos "especialmente afectados" por esta situación, entre los que cita los monitores de las escuelas deportivas o los profesores de las Escuelas de Música, que "continúan esperando la ampliación de jornada prometida, manteniendo condiciones precarias con jornadas inferiores al 40 por ciento durante apenas ocho meses al año".

Finalmente, CSIF reitera su "compromiso con la defensa de los derechos de la plantilla municipal y con la mejora de los servicios públicos", y advierte de que "en caso de persistir esta falta de diálogo y compromiso", estudiarán la posibilidad de convocar concentraciones y movilizaciones para reclamar estas medidas.