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26 febrero 2026
Ante la publicación del informe de siniestralidad laboral 2025 de la Junta de Extremadura, el sindicato ha considerado que la evolución, aunque es favorable, resulta "claramente insuficiente" para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.
La secretaria de Salud Laboral y Políticas Sociales de UGT Extremadura, María José Ladera, ha subrayado que "cualquier descenso supone salvar vidas y garantizar la salud de las personas trabajadoras. Ese debe ser siempre el objetivo prioritario" aunque, ha advertido de que los datos deben analizarse en términos de incidencia.
A pesar de la bajada porcentual, Extremadura registró 23.331 accidentes laborales en 2025, de los cuales 11.849 causaron baja, unas cifras que, para UGT, continúan siendo "inaceptables".
Según Ladera, "detrás de cada accidente hay una persona cuya salud se ha visto afectada, y las estadísticas no pueden ocultar el impacto humano que suponen miles de siniestros cada año en la región".
Especialmente preocupante es el dato de 14 trabajadores fallecidos durante 2025 en su puesto de trabajo, recalcando que "catorce vidas perdidas siguen siendo una losa insoportable. No podemos normalizar estas cifras".
EXTREMADURA MANTIENE UN ÍNDICE DE INCIDENCIA SUPERIOR AL NACIONAL
UGT ha insistido en que el análisis debe realizarse en términos de índice de incidencia, es decir, el número de accidentes por cada 100.000 personas trabajadoras.
En este indicador, Extremadura registra 2.757,2 accidentes frente a los 2.547,5 de la media estatal, lo que supone un 8,23 por ciento más que el conjunto del país.
Para Ladera, "es imprescindible determinar si la mejora es estructural o meramente coyuntural. En índice de incidencia seguimos sustancialmente por encima de la media nacional y eso exige medidas adicionales".
El diferencial es aún más acusado en el sector agrario, donde el índice supera en un 31 por ciento la media nacional. Asimismo, aunque se han producido descensos en Industria, Construcción y Agricultura, el sindicato advierte de que siguen siendo sectores estratégicos con elevada siniestralidad y, por tanto, requieren una intervención reforzada.
ENFERMEDADES PROFESIONALES: AUMENTO QUE OBLIGA A VIGILAR
El informe recoge un incremento del 57,31 por ciento en las enfermedades profesionales, ante lo que UGT ha apuntado que este dato puede interpretarse positivamente si responde a una mejor detección y notificación, pero también puede reflejar una "infradeclaración previa o una exposición continuada a riesgos insuficientemente controlados".
Ladera ha recalcado que "puede ser un síntoma de que se está notificando mejor, pero también de que existen riesgos ergonómicos y psicosociales que no están siendo adecuadamente prevenidos".
En este sentido, el sindicato reclama mayor vigilancia de la salud, reconocimiento "efectivo" de las patologías derivadas del trabajo y actuaciones específicas frente a los riesgos psicosociales.
UGT Extremadura ha indicado que la reducción sostenida de la siniestralidad no se logrará únicamente con descensos coyunturales, sino mediante una "apuesta decidida por el cumplimiento estricto de la normativa preventiva".
Asimismo, ha explicado que "muchos de los accidentes responden a causas recurrentes, como maquinaria, trabajos en altura o desplazamientos, que podrían prevenirse si se cumpliera rigurosamente la normativa".
El sindicato ha reclamado un refuerzo de la Inspección de Trabajo, mayor control del cumplimiento empresarial, más delegados de prevención y una "integración real" de la cultura preventiva en las empresas, especialmente en las pymes.
Según Ladera, "las empresas pueden y deben influir en la reducción de las bajas laborales mediante la mejora de las condiciones de empleo. Las buenas condiciones de trabajo son decisivas para proteger la salud".
UGT ha considerado que el objetivo debe ser "claro". "Cero accidentes mortales y una reducción sostenida de la siniestralidad, apoyada en empleo estable, formación preventiva de calidad, recursos públicos suficientes y cumplimiento estricto de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales".
