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CCOO convoca una concentración este viernes en su sede Mérida en defensa de la diversidad

Anima a la ciudadanía a participar en todos los actos convocados a la región frente al auge de la intolerancia y el radicalismo de la ultraderecha.

25 junio 2025

CCOO de Extremadura ha convocado una concentración a las puertas de su sede en Mérida este viernes, 27 de junio, en la víspera del Día Internacional del Orgullo, en defensa de la diversidad y los derechos de todas las personas LGTBI+.

En esta concentración, que se celebrará a las 12:00 horas, participará el responsable del Departamento LGTBI+ de CCOO de Extremadura, Porfirio Méndez, la secretaria de Mujeres e Igualdad, Lola Manzano, y otros integrantes de la Ejecutiva del sindicato.

Así pues, CCOO de Extremadura se suma a los actos reivindicativos de este año en torno al Día del Orgullo y anima a la población extremeña a sumarse a las iniciativas y manifestaciones que tendrán lugar en diversos puntos de la región.

En ese sentido, la organización sindical recuerda que dispone de un Departamento LGTBI que ofrece asesoramiento sindical e información para combatir y eliminar la discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género de los trabajadores en Extremadura.

En el mundo del trabajo, CCOO reclama la "aplicación efectiva de todas las leyes que protegen a lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales, a todas las expresiones de género y a las familias diversas". En concreto del Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, según informa en una nota de prensa.

Atendiendo a esta normativa, todas las empresas con más de 50 trabajadores en su plantilla tienen la obligación de negociar y acordar estas medidas e implementarlas, así como los protocolos frente al acoso LGTBI+fóbico, y en el caso de Extremadura hay 890 empresas con una plantilla de más de 50 personas y muy pocas han elaborado un protocolo sobre esta cuestión, por lo que "queda muchísimo camino por recorrer", según señala.

De la misma forma, CCOO promueve entornos laborales "inclusivos, sanos, libres de discriminación y que respeten los derechos humanos", en los que nadie tenga que esconderse, ni padezca miedo, y que nadie vea coartadas sus libertades ni mermadas sus posibilidades laborales y vitales.

"Los delegados y delegadas de CCOO somos barrera contra el odio y las discriminaciones, y somos agentes de igualdad", señala el sindicato.

"ACTUAR CONTRA LA OLA REACCIONARIA"

Además, CCOO ha recordado que este 2025 se cumplen 20 años de la entrada en vigor del matrimonio igualitario en España, tras muchos años de lucha y activismo.

En ese sentido, explica el sindicato que "ahora más que nunca, los derechos LGTBI+ se alzan como frontera de democracia ante la ola reaccionaria que recorre el mundo y que ya alcanza a la UE", y recuerda que el pasado 18 de marzo de 2025 Hungría se convirtió en el primer país del mundo democrático en prohibir las marchas del Orgullo, mientras otros países en el corazón de Europa, como Polonia o Bulgaria, continúan con sus políticas discriminatorias.

"No podemos permanecer impasibles", ya que también en España, "los ayuntamientos gobernados por PP y Vox vetan las banderas arcoíris, ponen trabas a una educación afectiva y sexual inclusiva y dan pábulo a los discursos de odio", añade la organización sindical.

A su vez, según destaca, promover la diversidad, la libertad y el ejercicio de derechos en igualdad de condiciones por todas las personas, con independencia de su identidad, orientación sexual y expresión de género, es fundamental para nuestro modelo social y de convivencia.

Ante esta situación, CCOO defiende "una sociedad libre de discursos de odio, que son la antesala de los delitos y agreiones que, en los últimos tiempos, no cesan de crecer", y aboga por "detener la impunidad de los discursos de odio".

Finalmente, el sindicato ha reafirmado que se necesita un Pacto Estatal contra esta lacra y, también, medidas que lleguen al entorno rural, donde las personas LGTBI+ padecen aún más discriminación y a veces situaciones de aislamiento, concluye.

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