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Tras su publicación este viernes en el DOE

La modificación de la Ley de Función Pública entrará en vigor la próxima semana

La nueva norma ampliará la contratación de empleados públicos en programas de carácter temporal y corregirá desigualdades, según avanza Elena Manzano.

21 mayo 2025

La modificación de la Ley de Función Pública con nuevas medidas que favorecen el desempeño profesional de los empleados públicos de la Junta de Extremadura entrará en vigor la próxima semana, una vez se publique este viernes el decreto ley en el Diario Oficial de Extremadura (DOE).

La consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, ha informado sobre la aprobación en el Consejo de Gobierno del pasado martes de este decreto ley que recoge medidas que modifican la Ley de Función Pública, entre ellas la ampliación de la contratación de empleados públicos en programas de carácter temporal que pasan de una duración máxima de tres años a 12 meses más, llegando hasta los cuatro años.

En concreto, se trata de una medida que afecta a 193 personas que prolongarán su contrato un año más. Junto a esta modificación también se ha llevado a cabo otra, tal y como ha explicado la consejera, "centrada en corregir una desigualdad que padecían los funcionarios interinos".

Y es que la Ley de Función Pública impedía que el personal interino disfrutase del permiso por asuntos propios. "Esto no hay que confundirlo con el permiso por los días de asuntos particulares", ha puntualizado Manzano. "El permiso por asuntos propios es un permiso sin retribución que tiene una duración mínima de 10 días naturales y una máxima acumulada de tres meses cada dos años, condicionado a las necesidades del servicio", ha explicado.

En este sentido, ha valorado que "ahora sí los interinos podrán disfrutar de este servicio del que antes no disponían", según informa la Junta en una nota de prensa.

A las dos medidas anteriores se suma una tercera relativa a la necesidad de contar con un examen de salud que determina la capacidad funcional de los empleados públicos que desean seguir trabajando tras cumplir su edad de jubilación.

"Esta permanencia se concede por un año renovable anualmente. Antes no era necesario contar con este examen para las renovaciones. El Gobierno regional se preocupa por la salud de los empleados públicos y, a petición del servicio de prevención de riesgos laborales, incorporamos este examen con el que se garantiza su capacidad funcional", ha defendido.

INFORMATIVO EN TRUJILLO DENTRO DE LA SEMANA DE ADMINISTRACIÓN ABIERTA

Elena Manzano ha hecho estas declaraciones a los medios durante su visita al Ecoparque de Cáceres donde ha acompañado a alumnos de 1º de la ESO del IESO Los Barruecos de Malpartida de Cáceres. Allí se les ha mostrado todo el proceso de reciclaje para concienciar sobre la importancia de reutilizar diferentes materiales para reducir la necesidad de extraer continuamente nuevas materias primas.

La consejera ha continuado con las actividades enmarcadas dentro de la Semana de la Administración Abierta y este miércoles ha participado también en el proyecto educativo 'El Noticiero' del Colegio Sagrado Corazón de Trujillo, donde ha formado parte de un informativo en el que los alumnos le han hecho preguntas acerca de la Administración Abierta, o de cómo se puede colaborar con la Administración, entre otras cuestiones.

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