La Cámara de Comercio de Badajoz culmina proyecto 'MINDful' sobre inclusión y empleo

La Cámara de Comercio de Badajoz ha celebrado este miércoles, día 24, la jornada 'MINDful: Conciencia, Inclusión y Empleo', el evento final del proyecto europeo MINDful, cofinanciado por la Unión Europea a través del programa Erasmus+, que durante dos años ha trabajado para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en los entornos de trabajo, especialmente en comercios minoristas de zonas rurales.

Con este evento, el proyecto MINDful pone fin a su recorrido iniciado en 2023, dejando como legado un conjunto de herramientas y conocimientos que podrán seguir utilizando tanto empresas como entidades sociales y formativas a nivel local, regional, nacional y europeo.

En este sentido, la directora de la Cámara de Badajoz, Sandra Soriano, ha destacado en la apertura de la jornada la importancia de avanzar hacia "espacios de trabajo más accesibles, inclusivos y justos"; y ha agradecido la colaboración de socios europeos y de las entidades sociales presentes.

Durante el acto se han presentado los resultados principales del proyecto. En concreto, un informe de situación sobre la inclusión de personas con discapacidad en el sector minorista; un programa de formación específico para ayudar a los minoristas rurales a reclutar y acompañar a trabajadores con discapacidad; y la plataforma online MINDful, que reúne recursos, materiales didácticos y herramientas prácticas para favorecer entornos laborales inclusivos.

La jornada ha contado, asimismo, con la participación de entidades referentes en el ámbito de la discapacidad y la accesibilidad. Así, Cocemfe Badajoz ha abordado la inclusión laboral de personas con discapacidad y la accesibilidad en los espacios de trabajo, según informa en una nota de prensa la Cámara de Comercio de Badajoz.

Mientras, Grupo Social ONCE ha presentado servicios de intermediación laboral y soluciones de adaptación para personas con discapacidad visual. Y Fedapas ha expuesto iniciativas en materia de accesibilidad comunicativa para personas con discapacidad auditiva.

De este modo, el encuentro ha reunido a profesionales, empresas y responsables de recursos humanos, que han podido conocer de primera mano experiencias y buenas prácticas, así como herramientas aplicables para avanzar en la igualdad de oportunidades en el empleo.